由于护理管理工作岗位的需要，多位年轻护士担任了护士长走上了护理管理岗位。为了使年轻护士长能尽快适应管理工作，从而保证我院的护理质量，护理部于3月15日召开了“年轻护士长管理经验交流会”。

　　此次会议始终围绕着“择人、用人、育人、励人”的主题进行交流。如何做好新护士的带教工作，逐步将她们培养成护理骨干，保持我院多年来的优良护理水平，一直是护理部的重点工作内容之一。头颈科护士长王金福首先将本科的带教经验向大家进行了非常细致的介绍。盆科护士长宋仁静讲道，护士长要不断充实自己，加强知识学习，从各个知识领域获得信息，才能做好科室的带头人。放疗科护士长郭松红和护理部邹树玉护士长分别就如何从基础护理做起，做好护理管理工作及做一名护士长首先让自己成为一个诚实、守信的人，从思想上严格要求自己发表了各自的见解。会上，年轻护士长就工作中出现的问题踊跃提问，老护士长认真地给予解答。最后，陈荣秀主任对年轻护士长提出了护理管理人员应具备的素质和要求，并对大家给予了希望。

　　这次交流会的召开，对提高年轻护士长的管理水平，保证护理质量起到了良好的推动作用。护士长纷纷表示，在今后的工作中，加强自身建设，运用科学的管理方法，为病人提供优秀的护理技术服务，迎接市场经济新形势下对护理管理工作的新挑战。

　　作者:护理部 2005-4-5