2008年12月29日下午，医院召开了以“干事创业、勇攀高峰”为主题的引进人才座谈会。出席会议的是2005年以后医院从国内外引进的14名专业人才，党委副书记王海生、辛宏业、副院长李强、高明、吴宝新以及部分职能科室负责人也应邀出席，会议由辛宏业副书记主持。

    辛宏业副书记在总结人才引进工作时指出，举行这样的引进人才座谈会是增进医院与人才之间互相沟通的好机会，希望大家能够在教学、科研、学科建设、队伍建设等方面多提一些宝贵的意见和建议，便于医院妥善解决，为更好的开展教学、科研工作打下基础。高明副院长讲道：医院积极引进和精心培养一批有发展潜能的学术人才，有效推动了医院的科研工作，大大增强了科技实力，同时也带动了相关学科的发展，引进人才要把压力变为动力，要适应新环境，促使强势学科更强。14名引进人才分别就学科今后发展以及人才队伍建设进行发言，他们一致认为社会大环境为医院发展提供了大好机遇，应重视这个机会，同时提出了很多建设性建议，主要包括：充分利用现有的临床资源优势和人才优势， 建立人才基地，提高研究效率，增强科学研究水平，发表高水平SCI文章；形成多学科多层次的人才梯队，增强医院发展的实力；建立首席专家制和主诊医师竞聘制；改变医院就诊模式，加强医疗诊治规范。最后，李强副院长作总结发言:我们无论从学术水平、人才梯队和基础设施均达到国内领先水平。引进人才已起到中流砥柱作用，希望大家继续发扬爱岗敬业，育才奉献精神，充分利用医院搭建的平台，营造科室和个人发展空间。要大力推进人才团队建设，充分利用各种渠道，加大培养中青年骨干，把医院建设的更好。

　　(人事科)