各党支部、各科室：

　　为贯彻落实市卫生局党委、市卫生局关于在全市卫生行业开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动的总体部署，依据津卫党办〔2013〕15号活动意见，结合工作实际，制定我院开展“岗位练兵、技术比武”活动的实施方案。

　　一、组织领导

　　成立组委会。

　　主 任：王 平、辛宏业

　　成 员：吴宝新、王 瑛、王 宇、李 强、高 明、郝继辉、赵强、张晓亮

　　下设办公室。

　　主 任：王 宇(兼)

　　成 员：姚锡昊、黑 静、黄国欣、李运红、强万敏、章德泉、马 宁李 军、李振凯、孙 蓓

　　秘 书：吴 敏、韩冬梅

　　医院组委会及办公室的职责是，制定各系统活动实施方案，进行动员部署；适时组织观摩，总结推广先进做法和创新性举措，给予整体的指导；负责练兵比武活动的组织、指导与检查，推动这一活动深入有序的开展；加强宣传，负责练兵比武活动的宣传与报道，及时上报信息；负责练兵比武活动对内对外沟通与协调等。

　　二、参加范围

　　全院各级各类医疗、护理、医技、财务物价、后勤服务等专业技术人员。

　　三、指导思想

　　开展“岗位练兵、技术比武”活动是加强卫生行业作风建设、提高人民健康水平的重要举措，本届活动要在继承前两届成功经验的基础上，更加注重丰富内容，扩大范围，抓住契机、创新形式、以平时练兵为基础，以集中比武为手段，不断激励、鼓舞广大医务人员训练综合素质，提升岗位技能，树立高尚医德，构建和谐医患关系。

　　四、任务目标

　　各职能处室、相关部门要根据工作任务和各类人员岗位职责，抓住契机，结合实际，坚持“干什么练什么，什么弱强什么”的原则；坚持分类指导原则；坚持全面提高的原则。注重在提高能力素质上下功夫，在加强医德医风建设上下功夫。坚持，以“岗位练兵、技术比武”活动为平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，健全练兵比武长效机制，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使我院职工技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。

　　五、方法步骤

　　1、准备阶段(2013年4月1——4月12日)。成立活动组委会和办公室，利用院周会对“岗位练兵、技术比武”活动进行全院动员和部署。各职能处室按照工作职责要求，参照练兵比武大纲，结合实际，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出各职能处室开展这一活动的具体实施细则，要突出专业特点的针对性、内容形式的创造性以及职工参与的广泛性。

　　2、练兵比武阶段(4月15日—12月30日)。以医院实施方案为依据，按照各职能处室的活动细则，深入开展群众性的岗位练兵和技能训练。结合日常的医疗工作，参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵比武形式，内容要丰富，既要有理论知识、政策法规的学习，也要有技术操作、岗位技能的训练和竞赛。要随着练兵比武不断深入，丰富活动内容，提高练兵层次。并适时组织观摩活动，总结推广先进做法和创新性经验。体现竞争比拼，提高专业技能，通过比武，评选出各个专业岗位的技术能手。

　　3、全市技术比武阶段(2014年上半年)。根据市卫生局设计制定的比武具体实施方案，本届比武依旧采取“擂台赛”和电脑随机抽取医务人员参加全行业比武决赛两种方法：一是组织“擂台赛”，在基层举行练兵比武初赛中评出的优秀选手，推荐参加全行业比武竞赛，选出技术能手；二是电脑随机抽取医务人员，参加全行业比武决赛，评出优胜者。与我院专业可涉及的比赛项目有，临床医疗(含中医)、护理、医技(放射、病理、检验、超声诊断等)、药学(含中药)、财务物价、后勤服务(锅炉、电工等)。我们要组织好相关人员参加全市技术比武的复赛和决赛，力争取得优异成绩。

　　4、总结表彰阶段(2014年9月)。认真总结活动中的好办法、好经验，召开总结表彰大会。对在练兵比武活动中组织得力、举措创新、全员参与、效果明显的职能处室和比武成绩突出的技术能手、优胜者给予表彰和奖励。

　　六、活动要求

　　1、加强组织领导。各专业要成立活动组织领导小组。各党支部、各科室要高度重视，认真组织，抓好落实。要以此项活动为契机，激发职工工作热情，提高技术、技能水平，为患者提供满意优质的服务。

　　2、注重实际效果。各科室、各部门根据不同岗位，结合实际制定行之有效的练兵比武具体方案，有针对性的开展活动，既重视结果、更注重过程，广泛提高我院职工的专业能力。

　　3.加强宣传报道。各党支部、各科室要采取各种形式，大力宣传练兵活动中的先进典型、经验做法，及时报送信息，营造氛围，树立卫生行业崭新的社会形象。