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天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程评选工作的通知
http://www.tjmuch.com/       2017-12-04

  各科室:

  为充分发挥高层次人才在卫生计生事业发展中的引领示范作用,全面调动广大卫生计生人才创新创业的积极性和主动性,根据市人才工作领导小组《关于印发<天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程实施意见>的通知》(津人才〔2017〕18号,以下简称《实施意见》)精神,决定开展我院卫生计生行业高层次人才选拔培养工程评选工作。现将有关事项通知如下:

  一、评选条件

  (一)基本条件

  具有中华人民共和国国籍,热爱祖国、热爱人民、热爱卫生计生事业,遵纪守法,医风严谨,具有较强的团队合作能力,甘为人梯,有着良好的职业道德、高尚的医德情操、积极的创新意识和无私的奉献精神。

  (二)“海河医学学者”具体条件

  “海河医学学者”人选年龄应在55岁以下,具有主任医师、教授、研究员等正高级专业技术职务,具各博士研究生导师资格,并荣获特贴专家、国家卫生计生突出贡献中青年专家、天津市有突出贡献专家等省部级以上专家称号或入选百千万工程国家级人选、天津市“千人计划” (青年千人除外)。业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

  除满足基本条件和上述条件外,“海河医学学者”人选还应具备下列条件之一:

  1.在卫生计生一线工作中取得突出成绩,医术高超,技术精湛,治疗疑难、危重病症成绩突出,对某一疾病的防治研究有重大发现,临床疗效明显,社会效益显著,有效地预防、控制、消除疾病,其学术、技术水平为国内同行专家公认,并对我市卫生计生科技创新与卫生人才培养做出杰出贡献。

  2.曾作为额定完成者(排名前三)获得国家自然科学、技术发明、科学进步奖;或作为主要完成者(排名前二)荣获省部级自然科学、技术发明、科技进步一等奖;或作为第一完成者荣获省部级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖。

  3.以第一作者或通讯作者在国内核心期刊或国外有影响的专业期刊上正式发表论著20篇以上,且被SCI、EI、ISTP收录论文8篇以上。其中,基础医学申请者作为第一作者或通讯作者在SCI杂志发表专业论文累计影响因子(IF)在20分以上;预防、临床学科及药学申请者作为第一作者或通讯作者在SCI杂志发表专业论文累计影响因子在10分以上;中医及中西医结合学科申请者作为第一作者或通讯作者在SCI杂志发表专业论文累计影响因子在5分以上。

  ⒋现为国家及我市临床医学研究中心、临床重点专科、重点实验室的学科带头人,团队结构合理,创新能力或研究成果突出,在本领域享有较高的声誉;或在国家级学术组织中担任副主任委员以上职务。

  5.在医药卫生科学研究中,学术造诣高深,有重大发明发现,取得重大理论突破,其研究成果在本学科本领域居国际前列、国内领先,并为同行所公认。

  (三)“津门医学英才”具体条件

  “津门医学英才”人选年龄一般在45岁左右,原则上应具有正高级职称和研究生学历,业绩特别优秀的,职称、学历、年龄等条件可适当放宽。已获特贴专家、国家卫生计生突出贡献中青年专家、天津市有突出贡献专家、天津市“千人计划”(青年千人除外)、“特支计划”(青年拔尖人才除外)等省部级以上专家称号的,不在“津门医学英才”选拔范围内。

  除满足基本条件和上述条件外,“津门医学英才”人选还应具备下列条件之一:

  1.长期工作在医疗卫生工作第一线,临床技术能力突出,有效地诊治了疑难危重病症,群众满意度高,社会影响力较大,得到同行公认;或在疾病预防控制、妇幼保健等工作中成绩突出,为我市公共卫生工作做出突出贡献。

  2.曾获得国家级自然科学、技术发明、科学进步奖前五名完成者;或获得省部级自然科学、技术发明、科学进步一等奖的前三名完成者;或获得省部级自然科学、技术发明、科学进步二等奖的前两名完成者;或获得省部级自然科学、技术发明、科学进步奖或国外相应水平奖项三等奖的第一完成者。

  3.主持国家级或省部级重点科研项目;或在国内外本专业权威期刊上发表学术论文10篇以上,且被sCI、EI、ISTP收录论文5篇以上并被多次引用,具有重大科研意义和临床价值;或主编或副主编出版具有重大理论意义的学术专著。

  4.担任国家级医学学术团体常委及以上职务者,或省市级医学学术团体下属各专业委员会副主任委员及以上学术职务者;或担任省市级及以上部门确定的重点学科、重点专科、重点实验室专业负责人。

  5.在医学实践和理论研究中,取得创新型的研究成果,具有较强的临床意义和实用价值,达到国内领先水平,其技术或成果填补了我市空白,取得显著的经济效益和社会效益。

  (四)“青年医学新锐”具体条件

  “青年医学新锐”人选年龄一般应在35岁左右,原则上应具有副高级以上职称或博士研究生学历。业绩特别优秀的,职称、学历、年龄等条件可适当放宽。已获得省部级及以上专家称号,入选国家及我市“千人计划”、“万人计划”、“特支计划”,及天津市“131”创新型人才培养工程第一层次等省部级以上人才项目的,不在“青年医学新锐”选拔范围内。

  除满足基本条件和上述条件外,“青年医学新锐”人选还应具备下列条件之一:

  1.现为所在单位技术骨干,所在团队在本市同专业领域具有较强竞争力,掌握并熟练运用本专业关键技术,其技术能力或研究水平得到同行专家认可;在疑难重症的诊断治疗、常见多发疾病的预防控制、重大公共卫生突发事件的处置中做出一定的贡献。

  2.获得省部级以上自然科学、技术发明、科学进步一等奖,并为额定完成者;或获得省部级自然科学、技术发明、科学进步二等奖的前五名完成者;或获得省部级自然科学、技术发明、科学进步三等奖的前三名完成者。

  3.参与省部级以上重大科研项目,或主持并完成局级以上重点科研课题;或在国内外有影响力的学术期刊上发表5篇以上论文,且有2篇以上被sCI、EI、ISTP等收录。

  ⒋曾参加省市级或以上重要学术团体,并担任一定的职务;或为我市有关部门确定的重点学科、重点专科、重点实验室技术骨干。

  5.在我市卫生计生行业儿科、全科医学等紧缺专业学科中临床技术或科研水平突出,具有较强的发展潜力,并得到同行专家的认可;或在区卫生计生机构中作为技术骨干,专业知识扎实,工作认真踏实,服务满意度高,技术水平和工作业绩得到同行和群众的认可。

  二、推荐名额推荐1名“海河医学学者”、3名“津门医学英才”和5名“青年医学新锐”。具有市级以上医学重点学科或临床重点专科的单位可适当增加。

  三、评选程序

  评选工作按照公平、公开、公正、择优的原则,坚持品德、能力、创新和业绩并重,以工作成果和社会效益为评选依据。具体程序如下:具体程序如下:

  (一)个人申报及科室推荐。符合申报条件的候选填写人个人申报表,科室审核通过提交医院人事处。

  (二)医院及医大评审。由人事处审核申报人相关佐证材料后,由院学术委员会对申报人业绩评审,推选出候选人上报天津医科大学,并对候选人选进行公示。经天津医科大学推荐后上报市卫生计生委。

  (三)卫生计生委评审。市卫生计生委会同有关部门组建专家评审委员会,建立评审专家库,专家评审委员会依据各层次人选特点,采取审阅材料或现场答辩等方式对人选进行综合评议,并提出建议人选名单。

  (四)公示。建议人选名单在市卫生计生委官方网站和所在单位同步进行公示,公示期为5个工作日。

  (五)批准。如公示期满无异议或不影响结果的,经市卫生计生委党委会审议后,报市人才工作领导小组审核批准,确定最终人选名单。选拔工作实行回避制度,专家评审成员和相关工作人员应对评审过程严格保密,与推荐人选有直系亲属关系等应当回避的不参加当年的评审工作。

  四、申报材料要求

  需要提交的申报材料包括:

  (一)推荐报告1份。内容主要包括选拔推荐程序、候选人基本情况和业绩能力、公示情况、推荐意见、工作人员姓名及联系电话等。

  (二)《天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程候选人申报表》(附件1,一式12份)。其中,填写现从事专业及申报组别时请根据《天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程申报学科目录》(附件4),对照选择相应或相近专业。

  (三)《天津卫生计生行业高层次人才选拔培养工程候选人情况简表》(附件2,一式12份)。

  (四)《天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程候选人推荐汇总表》(附件3,一式1份)。

  (五)佐证材料1套(具体要求见附件)。

  五、申报时间要求申报人登陆医院官网(www.tjmuch.com)“医院公告”滚动栏中下载“医院个人申报表”填写,并于12月5日(星期二)电子版传回人事处邮箱:tjzlyyrsc@126.com,纸质版经科室主任及主管院领导签字后交到人事处。经院学术委员会评审推荐候选人,候选人根据申报材料要求认真填写申请表及佐证材料,于2017年12月13日交到人事处。

  六、工作要求各科室要深入领会贯彻《实施意见》精神,高度重视此次评选工作,严格遵循公开、公平、公正、择优原则,坚持品德、知识、能力和业绩并重,以工作能力和业绩成果为选拔依据,真正将德才兼备的优秀人才推荐上来,进一步壮大我市卫生计生行业高层次人才队伍力量,充分发挥高层次人才的引领示范效应,全面促进我市卫生计生人才队伍整体发展,为推进健康天津建设提供坚实的人力智力保证。

  本通知中附件表格等材料请直接下载附件。

  附件1:“卫生计生行业高层次人才”选拔个人申请表

  附件2:高层次人才申报材料

  附件3:天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程实施意见

关键词:
稿源: 天津市肿瘤医院                                         编辑: 天津市肿瘤医院
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